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研究者

2026.07.21 更新

森本 真世
MORIMOTO Mayo

所属部門	比較現代経済部門　准教授
専門分野	日本経済史
e-mail	morimoto[at]iss.u-tokyo.ac.jp [at]を@に置き換えてください。
個人ページ	https://sites.google.com/site/mayomorimoto/

経　歴

研究テーマ

1近代日本炭鉱業における労働組織と管理体制の変容

納屋制度に代表される間接的労務管理が、法整備などの制度的改変や企業による直接管理の試行を通じて、どのように変化したのかを分析する。企業が労働者を直接把握しきれない状況で、どのような機能を間接管理に依存し続け、またその間接管理をどのように改変しようとしたのかを検討する。炭鉱企業の一次史料を用い、労働者の募集・監督・賃金支払・勤怠管理などに焦点をあて、納屋制度の解体を単線的な近代化ではなく、企業の管理能力形成の過程として捉える。

2近代日本炭鉱業における労働管理と生産実績の実証分析

炭鉱企業の採炭報告書、勤怠表、日誌などを用いて、作業組の構成、管理組織、炭層条件、日々の作業条件が採炭実績にどのように関係したのかを分析する。管理体制の違いを単純に生産性差へ還元するのではなく、作業組・現場条件・組織間の異質性を考慮しながら、近代日本炭鉱業における労働組織とパフォーマンスの関係を数量的に検討する。

3炭鉱労働者の日常生活・労働倫理・社会関係

炭鉱企業に遺された人事係の日誌を用いて、1900年代の炭鉱労働者の日常生活、労働・余暇をめぐる慣行、企業による管理の実態を分析する。従来、炭鉱労働者は労務管理制度や労働争議の文脈で論じられることが多かったが、本研究では、日々の出勤・欠勤、労働への態度、旧暦にもとづく生活リズム、地域社会との関係、疾病への対応などに注目し、一次史料から労働者の生活世界を復元する。

4近代日本における技術進歩・技能形成・人事管理

近代日本の産業化過程において、技術進歩が労働者・技術者の技能形成や企業内管理にどのような影響を及ぼしたのかを検討する。機械導入以前より重要であった熟練、機械導入後に生じた新たな技能需要、現場経験を通じた技術者の養成、学校教育や企業内教育を通じた学理的知識の蓄積に注目し、技術革新に対応する労働力がどのように形成・評価・処遇されたのかを歴史的に考察する。現代における技術変化と技能形成の問題を念頭に置きつつ、近代日本の経験から技術革新と人材形成の関係を歴史的に検討する。

主要業績

学術書

• 「熟練を『測る』―技術の飽和と暗黙知からの接近」東京大学社会科学研究所・宇野重規・加藤晋・飯田高編『社会科学のメソドロジー2：測ることの社会科学』東京大学出版会、247–268頁。2025年9月
• 「第2編　特集1-3　麻生炭坑で働く労働者：納屋制度から直接管理制度へ」「第2編　特集2-3　麻生藤棚第二坑における管理の実態：「日誌」の分析」（麻生グループ150周年プロジェクト委員会編）『麻生百五十年史』株式会社麻生，2023年2月，764-793頁，806-809頁
• 「危機対応と共有信念――明治期における鉱山技師・石渡信太郎を事例として」、東大社研・玄田有史・飯田高編、『危機対応の社会科学　上　―想定外を超えて』、東京大学出版会、217-239頁（総ページ数362頁）、2019年11月
• 「日本の雇用システムの歴史的変遷―内部労働市場の形成と拡大と縮小―」（中林真幸と共著）、鶴光太郎編著、『雇用システムの再構築に向けて―日本の働き方をいかに変えるか―』、日本評論社、69–88頁（総ページ数392頁）、2019年9月
• 「漸進的な技術導入―鉱業」212-225頁（第4章第2節）『岩波講座　日本経済の歴史　第3巻　近代1　19世紀後半から第一次正解大戦前（1913）』深尾京司・中村尚史・中林真幸編, 岩波書店,2017年.
• 「近代鉱山業における労働市場と労働組織―鉱業」78-95頁（第1章第2節）『岩波講座　日本経済の歴史　第3巻　近代1　19世紀後半から第一次正解大戦前（1913）』深尾京司・中村尚史・中林真幸編, 岩波書店,2017年.
• 「労働市場と労働組織－筑豊炭鉱業における直接雇用の成立」、218-258頁、「内部労働市場の形成－筑豊炭鉱業における熟練形成」、259-302 頁、中林真幸編、『日本経済の長い近代化― 統治と市場、そして組織1600-1970―』、名古屋大学出版会、2013年2月

学術論文

• "Coal Mining, Technology, and Labor Management in Meiji Japan." In The Oxford Handbook on Meiji Japan, edited by Robert Hellyer and Kazuhiro Takii. Oxford University Press, forthcoming.
• 「炭鉱業における管理体制移行と採炭実績：1900年代麻生藤棚炭鉱の分析」社会科学研究所ディスカッションペーパーシリーズJ-257.　2026年3月
• 「明治期炭鉱における労働生産性： 麻生藤棚第二坑「採炭平均表」の分析」社会科学研究所ディスカッションペーパーシリーズJ-256.　2026年3月
• “Inkan Seals as Tools of Labor Selection in Early 20th Century Mining,” Social Science Japan Journal, 23(2), Summer 2020, pp. 225–257
• “Effects of Electrification on the Coal Industry’s Production and Distribution: Evidence from 1900s Japan,” The Singapore Economic Review, forthcoming
• 「過渡期炭鉱業の労働市場と労働組織－筑豊麻生炭鉱における鉱夫の募集と管理－」、『社会経済史学』、第81巻3号、2015年11月　（第7回社会経済史学会賞受賞、2016年度）

MISC

• 「管理体制と生産性：1900年代麻生藤棚炭鉱における採炭実績史料の分析」ISSディスカッションペーパーシリーズ J-252, 2024年9月.
• 書評「新鞍拓生著『九州の企業家麻生太吉の産業統治』」『社会経済史学』第90巻1号, 107–111頁, 2024年6月.

教育活動

東京大学大学院 経済学研究科

「近代日本における技能形成」（S1S2ターム）
「日本経済史II（学部合併科目：上級日本経済史II）」（A1A2ターム）